Misión:

Desarrollar un proyecto empresarial, armonizado y personal basado en el compromiso, la innovación y con una vocación de servicio global.

Impulsar la participación y la integración de sus profesionales en la gestión y resultados, apostando por un modelo de gestión en constante revisión y mejora para garantizar un desarrollo sostenible que nos permita llegar a una posición de liderazgo.

Todo ello, basado en la innovación y la formación desde el desarrollo de las capacidades humanas y tecnológicas.

Visión:

Las nuevas tecnologías eTIC´s están cambiando el modo en que pensamos, nos comunicamos y hacemos negocios, ITELSIS quiere continuar contribuyendo al desarrollo de las mismas y seguir innovando de la mano de su comunidad de clientes, proveedores, socios y empleados.

Esto nos deberá permitir seguir creciendo de manera constante, para afianzarnos como un referente en el sector , con una fuerte presencia internacional y diversificando la actividad hacia otras áreas emergentes donde pongamos en valor nuestros conocimientos y experiencia.

Valores:

• Innovación: intentamos transformar los nuevos avances tecnológicos en nuevos productos, aplicaciones y modos de comportamiento, mediante la adecuada y efectiva vinculación de tecnología y las necesidades del mercado.
• Trabajo en equipo: La dedicación, implicación, dinamismo y compromiso son valores implícitos a todo el personal que trabaja en la compañía, que puestos en común nos harán alcanzar las metas y objetivos que nos propongamos.
• Compromiso ético: La imagen y cultura de empresa está representada por la honestidad, rectitud y dignidad de sus dirigentes y trabajadores, para ello se actúa de forma transparente y responsable a todos los niveles.
• Política de RRHH: El dinamismo del sector y el propio crecimiento de la compañía, requieren de una gran adaptación al cambio, para ello es necesario una importante dosis de compromiso, iniciativa y participación, por lo que nuestro objetivo con nuestros empleados es atender sus inquietudes, expectativas profesionales, motivación y reconocimiento.
• Compromiso total con la Calidad: La calidad y la excelencia de los servicios deben ser las señas de identidad en toda la gestión de procesos.
• Atención al cliente: Es el centro de todas nuestras decisiones estratégicas y sus opiniones nos ayudan a desarrollar e implementar nuestra política de innovación.